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Une nouvelle grille salariale pour le personnel des banques et établissements financiers du Cameroun a été rendu public ce 1er juillet 2010 à Yaoundé.

Cette Nouvelle grille consacre la disparition des catégories 1 et 2 dans les entreprises sus citées. C’est le résultat de dix années de négociations entrepris par le Syndicat National des Employés Gradés et Cadres de Banques et Etablissements Financiers du Cameroun (SNEGCBEFCAM) auprès du patronat.

Dans la grille salariale présentée au public ce matin à la Chambre d’Agriculture de Yaoundé, on note l’augmentation de 50% des indemnités de transport. Elle passe désormais de 15 à 30000 FCFA. Il faut y ajouter l’instauration de l’indemnité de logement pour le personnel non déplacé qui s’élève à 30%. Elle est obligatoire et sera calculée sur le salaire de base catégoriel échelonné.

L’indemnité de fin de carrière pour les cinq premières années passe à 40% au lieu de 25% comme en 2000. A plus de vingt de carrière cette indemnité sera dorénavant de 80%.

Autre indemnité revalorisée, c’est celle de décès : elle est de 45% pour les cinq premières années contre 25 en 2000 et 85% pour les plus de vingt ans de carrière.

Toutes ces indemnités seront calculées sur la base du salaire brut hors remboursement des frais.

S’agissant des salaires eux-mêmes, l’augmentation est l’ordre 49% pour les catégories allant de la 3è à la 6è, 45% de la 7è à la 9è tandis que les catégories allant de la 10è à la dernière c'est-à-dire la 12è sont augmentés de 40%.
 

Pour le président de l’Union Générale des Travailleurs du Cameroun (UGTC) Isaac Bissala, ces améliorations salariales ne permettent pas encore aux travailleurs de satisfaire leurs besoins essentiels d’autant que la modalité de détermination de la grille de salaire présentée au public ce jour relève de l’époque coloniale. Aussi le SNEGCBEFCAM envisage t - il de proposer une nouvelle grille en 2012 qui tienne compte du niveau économique réel du Cameroun.

Cette nouvelle grille de salaire selon les syndicalistes prend effet à compter de ce 1er juillet 2010.
 

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Comments (1)

• |d-m-Y H:i:s Anonymous
  - Les Etablissements de Micro Finances sont ils concernés étant donné que leur
  association semble n'avoir pas pris part à ces négociation ?
  - L'augmentation de l'indemnité de transport est de 100% au lieu de 50% comme
  vous l'avez signaler dans votre article.
  
  
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