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La gestion Axée sur les Résultats(Gar), est le nouveau mode de gestion mis en place pour corriger les erreurs.

L’atteinte des résultats porteurs de changements et de développement était au centre de la journée portes-ouvertes, organisé le 22 juin 2010, au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative(Minfopra). Une manifestation publique qui se tient la veille de la célébration de la 16ème journée africaine de la fonction publique et de l’administration.

Celle-ci a pour objectifs, d’apporter des réponses aux préoccupations des usagers et des clients, de moderniser l’administration publique et surtout de susciter davantage l’adhésion des agents publics à ce nouveau challenge de l’administration publique camerounaise. Un challenge qui s’étend autour de la performance, du service citoyen et du développement durable.

La mise en place d’un tel système de redynamisation de la fonction publique, est la preuve indéniable qu’il y a péril en demeure. Ce péril va s’expliquer grâce à la diffusion d’un documentaire intitulé « Fonction publique camerounaise 50 ans d’histoire ».

Selon l’économiste et conseillé technique à la primature Tuna Mama, la corruption et autres pratiques obscures mis en valeur au fil des années par certains agents de l’Etat, trouvent une explication dans la crise économique qui a frappé le pays et fait en sorte que le salaire du fonctionnaire soit revu à la baisse.

Le Ministre Emmanuel Bondé qui a présidé la cérémonie d’ouverture de la journée portes-ouvertes, a tenu à rappeler aux uns et aux autres que l’option de la gestion Axée sur les Résultats (Gar) est désormais prise dans presque toutes les administrations publiques camerounaises.

C’est donc un ministère comble ce jour, qui a permis aux usagers et clients de la fonction publique de côtoyer de prêts des agents qui en temps normal ne sont pas toujours aussi accueillants et disponibles.

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