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Lors d’un entretien avec des journalistes hier 2 avril 2011, le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative a fait savoir que la liste des candidats retenus à la Fonction publique ne sera pas intégralement publiée.

Emmanuel Bondé au cours de cet échange avec les hommes de médias rapporte Mutations ce matin, a déclaré que, «lorsque les opérations de dépouillement seront terminées, on ne publiera pas du coup l’ensemble des résultats, c'est-à-dire des candidats retenus. Les listes seront publiées progressivement, au gré des besoins ».

Volte face

Une phrase d’Emmanuel Bondé qui est en contradiction avec ses propos antérieurs. On se rappelle que lors de divers points de presse, le ministre de la Fonction publique par ailleurs président du comité technique mis en place pour ce recrutement avait dit que les résultats de ladite opération, seront connus à la fin du mois de mai 2011.

Cette déclaration du ministre de la Fonction publique suppose aussi que si les administrations n’ont pas de postes de travail à pourvoir, il est possible que beaucoup moins de 25 000 agents soient recrutés d’ici la fin de l’année en cours. Or, le 10 février dernier dans son discours à la jeunesse, le chef de l’Etat n’a pas été ambigu. Il avait explicitement « instruit le Premier ministre de procéder, cette année (2011), à un recrutement spécial, dans la Fonction publique, de 25 mille jeunes diplômés ».

Quid des modalités de recrutement et de l’équilibre régional ?

Concernant les conditions de recrutement, Emmanuel Bondé qui admet subir de nombreuses pressions sans y céder, a souligné que les critères éliminatoires sont basés sur des dossiers incomplets, comportant des informations erronées, ou des pièces signées par des autorités non compétentes.

Quant aux critères d’évaluation, Emmanuel Bondé a précisé qu’ils sont fonction de l’âge du candidat, du diplôme et de son ancienneté, et aussi de la plus value de chaque postulant.

De plus, interviewé le 17 avril 2011dans l’émission dominicale Scènes de presse sur la télévision nationale, Emmanuel Bondé avait clairement laissé entendre que les personnes les plus âgés (40 ans) seraient prioritaires et que l’équilibre régional ne serait pas forcement respecté.

Les chiffres

Pour ce recrutement, 305.094 dossiers de candidature ont déjà été déposés. 303.750 d’entre eux proviennent des 10 régions du triangle national et 13 44 sont venus des représentations camerounaises à l’étranger. Selon le ministre, une centaine de dossiers de la diaspora sont encore susceptibles d’être acheminés au Cameroun.

Les filières les plus choisies par les candidats sont cadres administratifs (34, 27%) et personnels d’astreinte (28,32%). L’aéronautique civile (0,017%) et la météorologie (0,010%) ont été très peu sollicitées par les postulants. Enfin, signalons que 52,652% des candidats sont de sexe masculin, tandis 47,348% sont des femmes.

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Commentaires (3)

• |d-m-Y H:i:s hum !!!
  Monsieur Bondé veut qu'on descende dans la rue. qu'il nous rembourse d'abord
  notre argent de timbre sans ca, nous serons prêt à tout oui, à tout!!!
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• |d-m-Y H:i:s Johnco  - no make erreur
  Mr le ministre il faut suivre les actes (instructions) du chef d'état, vous êtes
  sans ignorer que nous sommes à la veille des élections. C'est des personnes
  comme vous qui trahissent les grandes ambitions de popol
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• |d-m-Y H:i:s djamfa patrice  - merci
  pour moi orphelin que suis travailler a la fonction publique me permettra
  d'assurer l'avenir mes petit merci !
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