Grève dans les universités d’Etat : Le personnel d’appui fait une pause

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Grève dans les universités d’Etat : Le personnel d’appui fait une pause

Par Carole Prudence Tientcheu

Mercredi, 13 Octobre 2010 13:42

Le mot d’ordre de grève lancé le 11 octobre 2010 a été suspendu le même jour à la suite d’une réunion au ministère de l’Enseignement Supérieur en présence des différentes parties.

Un chronogramme des activités concernant l’amélioration des conditions de travail et de vie des personnels d’appui des universités d’Etat du Cameroun a été paraphé le 11 octobre 2010 par le président du syndicat national Michel Bilong et le ministre de l’Enseignement Supérieur Jacques Fame Ndongo.

La courte manifestation qui a eu lieu à l’Université de Yaoundé I pour ne parler que d’elle, avait pour but, la revendication d’un texte particulier devant régir les personnels d’appui des 7 universités d’Etat.

Selon Michel Bilong, président du Syndicat national des personnel d’appui des universités du Cameroun(Synapauc), ces personnels sont «régis par le code du travail notamment le décret 78/484 qui porte disposition commune applicables aux agents de l’Etat relevant du code du travail ». Ces derniers sont recrutés dans le cadre d’une certaine solidarité sociale des recteurs, et quelques fois après la vacance d’un poste.

Parlant des « recrutements sociaux » M. Bilong relève l’existence de certaines spécificités «Ce n’est peut-être pas le cas de l’Université de Yaoundé I mais, vous pouvez voir dans d’autres Universités que le département ou la région du recteur est représenté de 60% à 65% des personnels ». Il ajoute également que dans le cas d’espèce, les recrutements se font sans la prise en compte de la technicité ou de la professionnalisation des concernés «dedans on peut retrouver des pasteurs ou des chefs de villages ».

Le 11 octobre 2010, deux voies de recours avaient été présentées à Michel Bilong. Il s’agit de la convention collective et le statut particulier des personnels d’appui. Des voies de recours qui seront examinées le 13 octobre 2010 à 10 heures par un comité ad hoc composé de juristes des ministères de l’Enseignement Supérieur, du Travail et Louis Sombes représentant des personnels d’appuis pour l’identification de l’option qui sera pris en compte.

Pour le responsable de la communication au Minsup, la convention collective semble favorable au personnel d’appui, mais fait face aux réticences des recteurs qui doivent parapher celle-ci.

Pour Me Simh, la convention collective dans ce cas d’espèce est valide «dans le sens de l’article 52 du code du travail de 1992, une convention collective est un accord ayant pour objet de régler les rapports professionnels entre les employeurs et les travailleurs soit d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprise soit d’une ou de plusieurs branches d’activités ». Pour lui les personnels d’appuis n’étant pas des fonctionnaires régis par le code de la fonction publique, sont en droit de le réclamer.

A l’Université de Yaoundé I, il nous a été difficile de connaitre la position exacte du recteur. A la cellule de la communication de ladite Université, on nous a fait entendre que «le recteur n’a rien à voir là-dedans. C’est le Minsup qui est la tutelle qui décide ». La responsable argumente que c’est un jeu du chat et de la souris qui est en train de se faire. Pour elle ces personnels d’appui ont fait une proposition de statut en février 2010 à la demande du gouvernement. Toujours selon ses dires, celui-ci se trouve entre la Présidence de a République et le Premier Ministère.

Nous n’en sommes pas encore là mais Me Simh précise qu’une fois adoptée, la convention collective «va entrer en vigueur à compter de sa publication au journal officiel ce ci suite à la diligence du ministre en charge du Travail et après dépôt au greffe du tribunal compétent ».